龙宫殿&永续发展

消防演练

不论发生任何灾害时，优先确保客人、员工、合作公司人员的安全，是我们事业营运的基础，同时也是我们必须履行的社会义务。为了能在第一时间维护客人安全，公司设有紧急状况下的基本行动方针，并持续改善社内制度的结构、实施方式等。

减少使用塑胶制品

饭店提供的塑料袋，采用以可再生的植物为原料制成的环境友善制品，并将吸管、杯盖、外带用餐具等塑料类备品，更改为纸制品。此外，也逐步将会议资料、薪资单电子化，废除发放纸本资料。

志工活动

为了能让更多旅客来访，并接触到箱根的魅力，多次参加箱根町主办的登山道修整作业的志工活动。

尊重各个员工的特质

推广取得产假、育婴假等育儿福利。规定每位员工每年必须休5天以上的带薪假。

员工健康促进活动

推广上班时间禁烟活动、实施定期健康检查后的护理指导以及压力检测。

雇用外国籍员工

致力营造不论国籍、性别、年龄，任何人都能发挥个人能力、特质的职场环境。目前有韩国、台湾、尼泊尔等多数外国籍员工任职(含定期契约员工、打工等)。