箱根芦之湖皇家王子大饭店&永续发展
箱根芦之湖皇家王子大饭店作为西武集团的一员，为实现集团共同的理念，响应联合国所提倡的「永续发展目标(SDGs)」，并积极实施以下的措施等。
安心·安全
饮食安全
彻底管理酒店内使用的食材以及厨房的卫生环境、品质，并定期实施全体员工的卫生讲习，以尽力预防饮食意外，确保旅客能安心享用酒店餐点。
除此之外，为预防食物中毒、诺罗病毒、食物过敏等相关饮食事故，实施严格的检查措施，且定期举办食品卫生委员会来检视各项对策。
消防演练
不论发生任何灾害时，优先确保客人、员工、合作公司人员的安全，是我们事业营运的基础，同时也是我们必须履行的社会义务。为了能在第一时间维护客人安全，公司设有紧急状况下的基本行动方针，并持续改善社内制度的结构、实施方式等。
环境
推动环境友爱活动
王子大饭店长期实施「环境友爱活动」，连住2晚以上的客人可于住宿期间参与，选择不需要客房清扫、不替换床单被单以及不补充房内备品等，以减少一次性备品的消耗量；进而节省资源、保护地球环境。
减少使用塑胶制品
饭店提供的塑料袋，采用以可再生的植物为原料制成的环境友善制品，并将吸管、杯盖、外带用餐具等塑料类备品，更改为纸制品。此外，也逐步将会议资料、薪资单电子化，废除发放纸本资料。
厨余垃圾处理器
利用厨余垃圾处理器，将餐厅所产生的食物垃圾重制，并提供给邻近区域的农场，作为种植作物时所需的肥料。
箱根绿化行动
每在日本暑假开始前，箱根町内的各个酒店会共同举办名为箱根绿化行动的清扫活动。
自1992年开始举办箱根湖畔区的清扫以来，迎来第29次活动的2021年，包含其他酒店，共有约100名的员工协力清扫周遭环境。
透过净山活动，爱惜并维护箱根的自然环境，同时向来此游玩的旅客们推广环境绿化，更进一步地扩大环境友爱的活动。
社会
地产地食
餐点多数使用箱根西麓牛、伊豆芥末以及足柄焙茶等相邻区域的食材，以活化邻近地区以及保护地方农家。
志工活动
为了能让更多旅客来访，并接触到箱根的魅力，多次参加箱根町主办的登山道修整作业的志工活动。
公司文化
尊重各个员工的特质
推广取得产假、育婴假等育儿福利。规定每位员工每年必须休5天以上的带薪假。
员工健康促进活动
推广上班时间禁烟活动、实施定期健康检查后的护理指导以及压力检测。
雇用外国籍员工
致力营造不论国籍、性别、年龄，任何人都能发挥个人能力、特质的职场环境。目前有韩国、台湾、尼泊尔等多数外国籍员工任职(含定期契约员工、打工等)。
